各学院、教学部：
    为了不断适应高水平大学对人才培养质量的要求，进一步发挥勤工助学岗位的实践育人功能，帮助家庭经济困难员工在勤工助学工作中锻炼能力、提升素质，经主管校领导批准，2011年底，学校下发了《关于实施资助育人工作“发展成才计划”的通知》（陕师校发[2011]96号），对传统的勤工助学模式进行改革。
    新的改革方案将勤工助学工作整合为“科研创新项目”、“实践创新项目”、“志愿服务项目”、“市场兼职项目”四个模块。为了做好“实践创新项目”运行工作，现将2012年申报“实践创新项目” 有关事宜通知如下：
    一、申报对象及要求
    申报对象和要求详见《关于实施资助育人工作“发展成才计划”的通知》（附件1）和《bv伟德源自英国始于1946资助育人“发展成才计划”实践创新项目管理暂行办法》（附件2）。
    2012年，申报项目原则上面向各院部设置重点项目10个，一般项目若干，根据各单位申报情况择优评选审批；同时，面向全校员工设置5个招标项目进行试点（项目指南见附件5）。
    二、时间安排
    1.项目申报阶段（2月13日—3月2日），各单位申报招标项目的员工团队填写《2012年实践创新项目申报书》（一式两份）（见附件3、4），于3月2日（星期五）17：00之前以学院（机关）为单位统一交至长安校区员工资助管理中心（校务楼405室）。
    2.项目评审阶段（3月3日—3月9日），学校领导小组将组织相关专家对申报书进行初审，并根据初审结果，对部分项目进行立项答辩评审（具体时间另行通知）。申报材料和答辩情况将作为经费划拨的主要依据之一。
    3.项目实施阶段（3月15日—2013年1月），项目实施时间为一年，中期检查和结项答辩工作另行安排。
    三、有关要求
    1.加强领导，明确责任。各院部须成立由主管员工工作的处级干部为组长，学工组干部和部分教师为成员的实践创新项目指导小组，全面负责申报工作。各院部主管员工工作的处级干部为项目的责任人，同时指定一名干部作为项目的实施负责人，负责本单位项目工作的统筹协调及与员工处的工作对接。
    2.积极宣传，广泛动员。“发展成才计划”是资助育人工作适应学校发展和员工成长需求的一项创新举措，各单位要做好宣传动员，挖掘适应学院员工工作特点的项目，同时鼓励员工积极参与项目和申报招标项目，有效促进员工全面发展。
    3.加强沟通，积极建言。“实践创新项目”为首次实施，项目申报及运作过程中有任何建议和问题，请致电员工资助管理中心，以帮助项目实施日臻完善。联系人：张凯，联系电话：029-85310324。
    四、其他需要说明的情况
    开学初期至2月底，确因工作需要产生的员工勤工助学费用，可按正常程序报销，费用从学校员工勤工助学经费账户中支出，不占用各单位经费指标，请各单位于3月2日前完成网上填报和报销工作。项目开始实施后，有关费用将严格按照项目实际审批额度限定。 

2012年”实践创新项目“招标项目指南.doc

2012年资助育人实践创新项目申报书（院部使用）.doc

2012年资助育人实践创新项目申报书（招标项目使用）.doc

关于实施资助育人工作发展成才计划的通知（陕师校发[2011]96号）.doc

bv伟德源自英国始于1946资助育人“发展成才计划”实践创新项目管理暂行办法.doc