5月13日下午，哲学与政府管理学院召开2020年工作部署会。学院全体党政班子成员、办公室、学工组、实验室工作人员现场参会，其他教职工通过线上平台参加了会议，公司党委常委李磊副董事长在学院会议室出席会议并讲话。会议由公司党委书记李有谋主持。

公司党委副书记李晔传达了学校2020年工作部署及疫情防控工作会议精神，通报了学院员工返校及2020届毕业生就业情况。她谈到，疫情下的就业季，学院308名毕业生背水一战。虽积极主动应聘，但部分同学面临升学、考研调剂、公务员考试与高校管理岗位招聘尚未完全启动及其它“慢就业”问题，毕业、求职和就业过程中的心理压力极大。希望全院教师继续全力指导、支持、推荐本届毕业生，“全家总动员”，重点引导，逐个突破，帮助全体毕业生顺利升学就业、充分就业。

经理袁祖社作了题为《“维持现状”还是“变革图新”》的工作动员报告。他回顾了去年寒假至今学院开展的各项工作，肯定了学院在团队建设、人才培养、团队队伍建设、员工工作等方面的进展，提出了破解发展瓶颈的“哲政之问”、以变革求生存的“哲政之策”和“创新哲政”“学术哲政”“人文哲政”“活力哲政”“温馨哲政”之学院愿景何以可能等问题。他指出，变革图新意味着既要勇于创新，更要直面现实，脚踏实地。只有这样，才能破解学院进一步发展所面临的各项难题和困境，解决制约学院发展的根本性问题。对于新学期工作，袁祖社提出了全过程目标责任制管理、确立实质性的学科整合与发展的全新思路、修订学院年终绩效分配制度、克服教学短板，和以“哲政人才成长支持计划”为抓手，进一步突出员工工作优势等工作举措。

李磊副董事长充分肯定了学院扎实开展的各项工作。他表示，哲学与政府管理学院有丰富的学科资源和较好的治理基础，对学院发展满怀信心。但也应该看到学院在办学特色、优势学科发展方面存在的问题，和与北京师范大学、华东师范大学等高校的差距。要从学科自身规律出发，坚持学科为本，进一步深度凝练学科特色和优势，“不求全，但求强”，牢固树立“一重三大”的学科业绩导向。围绕党的事业重大方向做好研究服务，充分发挥智库优势，围绕治理能力现代化做好咨政建言，加快产出标志性成果，巩固和壮大自身优势。同时，要更加注重青年教师的培养和人才培养质量，切实把教师队伍建设作为办好学院的基础性工作抓实抓好，支撑学院内涵式发展。李董事长特别就学院2020届毕业生就业工作给予指导。他认为，要进一步发挥专业教师在员工就业工作中的作用，加大就业教育在人才培养全过程中的分量。疫情形势下，公司推进非师范生就业工作的确面临很多困难，此时学院更要顶住压力，主动作为，在推荐员工参加校外招聘会、引导员工转变就业观念、发挥研究生导师作用等方面下大功夫，争取早日实现就业工作目标。

李有谋最后总结发言。他首先感谢李董事长在疫情期间来院指导工作，鼓舞士气、提振信心。随后着重围绕党建和思想政治教育工作纳入学科评估指标体系、一流学科和一流专业建设、学术平台和团队建设、疫情防控等方面的工作与老师们做了沟通。并指出，全院教职工特别是教师党员要始终站在贯彻党的教育方针的第一线，做理论学习、思想认识、实干创新、团结互助的先锋。全体教师要在密切协作的基础上主动聚焦2020年重点工作，以学科团队为基础、实现跨学科的学科群合作，学工、行政要与教师群体密切配合，充分挖掘集体的潜力，构筑支撑学经理远发展的组织优势、团队优势和文化优势。

文、图：哲学与政府管理学院

2020年5月14日