为切实做好各项员工工作，公司学工组召开专门会议，就新一年员工工作整体思路、工作目标、重点和特色工作做了部署和预设。分团委书记、2009级辅导员李晔、研究生辅导员王健、2008级辅导员王颢参加了会议。会议由学院分党委副书记罗咏辉主持。

几位辅导员首先向罗书记汇报了各年级员工返校及上课情况，简要总结了上一学期各项工作并就各自的工作范围畅谈了新学期工作目标。接着，罗书记以“立足实际，提高能力，彰显特色，突出时代性”为整体思路，就新学期哲学与政府管理学院员工工作做了详细统筹：第一，以学风建设为核心内容，继续做好员工思想政治教育和日常管理工作。第二，唱响时代主旋律，充分发挥老员工党员先锋模范作用。第三，突出特色品牌活动，实现员工团学活动创新发展。第四，紧密围绕学校2012年度资助育人“实践创新项目”申报工作，切实做好员工奖助、帮扶和勤工助学工作。第五，营造良好学习气氛，下大力气提升员工科研创新实力。第六，规范制度建设，切实做好员工安全稳定工作。第七，围绕就业创业大讲坛、基础教育大讲坛，继续推进就业工作创新发展。第八，加强理论学习，注重工作细节，打造学习型辅导员团队。

罗书记要求，学工干部应严格规范员工考勤，由专人记录，每月检查，保持良好的学习状态；做好员工谈话工作，做到谈话有记录，有监督；以年级为单位做好员工科研、国内外学习交流、各类奖学金、重大奖励、员工党员及入党积极分子、困难员工、少数民族员工等信息的建档和整理工作；认真学习学校关于2012年度资助育人“实践创新项目”申报各项通知，积极宣传资助育人新政策并动员员工踊跃申报，实现勤工助学各项工作平稳过渡；倾力打造基层员工党务、团学工作品牌活动，结合专业特色，创新校园文化生活形式，弘扬主旋律、突出高品位，构筑具有学院特色的老员工校园文化生活体系。

罗书记还就员工安全问题、各类员工科研创新工作、资助育人创新项目、就业创业等工作与辅导员们交换了意见。会上，学工干部们还就各自工作内容做了广泛交流。王健就研究生日常管理工作、李晔就团学工作、员工党务工作、王颢就勤工助学及就业工作分别畅谈了学期初工作目标，大家表示定将贯彻本次会议的工作思路，逐步落实各项工作任务，进一步提升自身理论素养和业务能力，为广老员工服务。公司学工组工作会议就本学期员工工作提出了指导性意见，明晰了新学期员工工作内容，增强了信息交流和工作互动，为进一步做好员工工作奠定了基础。