根据公司首届“公务员模拟考试大赛”的赛程安排，本次大赛的复赛于11月8日下午在长安校区文渊楼4层如期举行。组委会特别邀请了公司组织、人事等相关部门长期从事管理工作的干部以及京佳教育集团、华图教育集团的专家担任复赛评委。

经过初试选拔，共有100名选手进入了本次复试。复赛共设5个考场，采用公务员考试常用的结构化面试的形式，每位选手进入考场后在备选的20道题中抽取2道，由主持人读题，考生在10分钟内进行作答，各位选手答题完毕之后，在场评委可以进行追加提问。面试题目类型多样，考察同学们的侧重点也各有不同。社会现象类题目考察的是考生对社会现象的审视度，以及对题目所给信息的宏观和微观的透析能力；沟通协调类题目根据在工作中遇到的实际情况，以场景再现的形式测查考生的沟通协调技巧；计划组织类题目则突出考验了同学们解决现实问题的能力；自我认知和岗位匹配类题目要求考生一方面要全方位的了解自己，另一方面还要对所报考的职位有一个充分的认识。考试过程中，各位评委老师结合选手们的表现一一进行了详细地点评，指出了大家的不足，并鼓励同学们在下阶段的比赛和今后的公务员面试过程中发挥出更好的自己，取得更突出的成绩。比赛期间，公司党委学工部部长刘建军、毕业生就业指导服务中心副主任雒朝梁亲临复赛现场，检查指导工作，并对本次活动给予了充分肯定。

复试是公务员考试中的重要环节，此次公务员模拟考试大赛本着真实模拟的原则，在复试过程中力求还原考试中的真实场景。通过比赛，使广大考生对公务员考试的面试环节有了更加直观的认识，同时对同学们提升自身综合素质也有很大的帮助。

经过对100位参赛选手综合分析、应变能力、沟通能力、信息获取、言语表达、举止仪表等方面的综合评定，共选拔出材料科学与工程学院苏贤哲等25名选手进入到最终的决赛环节。

供稿：樊宁娜

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