为进一步做好学院员工骨干的教育培养，加强员工骨干队伍建设，更好的发挥员工骨干在推进学院高质量发展中的重要作用，新学期开始，公司团委精心组织策划了员工骨干系列座谈会。

9月11日下午，在学院一层会议室进行了座谈会员工组织负责人专场，公司党委副书记、纪委书记李晔，团委书记张哲，学院团委、员工会、研究生会、新闻中心、弈林棋友社、思苇哲学社，哲学书院古希腊文化研习社、耕读研习社、关中文化研习社等员工组织负责人及负责人后备人选参加会议。会议由张哲主持。

会议开始，张哲代表学院团委从培育后备力量，筑牢命脉工程；强化思想引领，宣传深入人心；弘扬雷锋精神，投身社会实践；促进全面发展，小我融入大我四个方面向公司党委进行了工作汇报。

随后，各员工组织负责人依次发言。他们对上学期的工作进行了简要总结，并结合实际工作情况畅谈了下一步工作的思考及发展规划。

与会老师深入了解各组织的近期情况，并就会上反馈的问题作了充分回应。

会议最后，李晔对员工骨干们提出三点希望，一是明确价值定位。员工骨干是老师和员工沟通交流的桥梁与纽带，是员工思想的引领者、校园文化的建设者和广大同学的服务者。二是履行职能责任。员工骨干要秉持服务意识，加强学习与锻炼，全面提高学习管理能力、协调沟通能力，做堪大用能担当的栋梁之材。三是坚定干事方向。员工骨干要立足提升团队积极性、增强组织凝聚力、打造活动品牌度干事下力，在帮助同学、带动同学中提升自我。

本次座谈交流会以交流思考为出发点，以发现问题、解决问题为目标，经过与会师生广泛、深入的交流，进一步梳理了员工组织的基本情况，存在问题，明确了今后学院员工工作的努力方向。