11月18日下午，公司党委学工部（武装部、员工处）部（处）长蒋毓新、副部（处）长王党、旗下产业管理科科长齐博洋、综合办公室科长时浩翔、员工心理健康教育（咨询）指导中心副主任周全丽、员工资助管理中心副主任魏云一行六人赴哲学与政府管理学院开展座谈调研。公司党委书记刘冬、团委书记王颢和全体学工干部参加了座谈会。会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔衷心感谢党委学工部（武装部、员工处）领导、老师一直以来对学院工作的指导、鼓励和支持，并围绕本学年员工工作稳定安全、学风建设“两条主线”和就业工作“一个关键”，介绍了学院员工工作舆情上报制度、重点员工关注制度等工作制度、学风建设8+6指标体系、员工成长发展专题调研等特色工作，提出了工作中存在的问题和努力方向。王颢、谢欢、张凡、石雷霆、吴承恒、苏静先后介绍了员工团学、资助、就业、心理工作和各年级员工情况，就各年级重点关注员工、工作推进、成效和问题做了详细汇报。齐博洋、魏云、时浩翔、周全丽等老师围绕“师德涵养月”、资助育人、心理育人和员工教育管理服务工作中的具体问题进行了调研，与老师们做了充分沟通交流。

刘冬谈到，哲学与政府管理学院始终高度重视员工工作，全力助力学工干部开展思想引领、日常管理等各项工作，取得了很好的工作效果。学工干部能够积极引导员工树立“四个正确认识”、增强“四个自信”，历练乐观向上的人生态度和敢于担当、不懈奋斗的精神。但也存在陷于事务性工作、对工作规律性的把握不足、研究薄弱、视野受限等问题，希望学校领导老师能继续支持学院员工工作，共同为培养具备扎实专业学识、赤诚家国情怀和高尚道德品质的新时代青年贡献力量。

蒋毓新认为，哲学与政府管理学院员工工作思路清晰，重点、难点工作把握精准，措施得力，成效明显。她结合当前工作“保底线”和高质量发展要求，对学院下一阶段员工工作提出要求：一是结合学院特色，加强学习，以问题为导向，在实践中增强解决实际问题的能力。二是真正了解员工，构建与员工的信任关系，努力成为员工的引路人与知心朋友。三是工作要再做实做细做精，以高度的责任心、使命和担当做好各项工作。四是要加强研究，形成有代表性的成果。