为进一步做好就业指导服务工作，10月26日上午，哲学与政府管理学院举行近期就业工作研讨会，会上阶段性研讨了学院2022届毕业生就业工作中的成效和问题，安排了下一阶段就业工作，全体学工干部参加了研讨会，会议由公司党委副书记李晔主持。

李晔逐一对照了《哲学与政府管理学院2022届毕业生就业工作实施方案》发布后，学院面向拟升学（含出国留学）、拟参加各级各类公考（含事业单位、选调生）、拟入职各类教育单位（含高校行政干部、各级教师、军校文职）、拟入职各类公司、企业及暂时无就业意向的五类员工群体已经开展的就业促进工作。她说，一个月来，院班子成员、专业课教师、学工干部全力助推就业工作，学院毕业生就业工作整体推进，分层突围，良好的氛围和势头带动了毕业生的就业信心和积极性，目前已有多名毕业生实现了较高质量就业。但是，仍存在工作节奏把握不够、就业指导的分类推进不平衡等问题。

下一阶段，学院将线上、线下全面开展高校辅导员（管理干部）专场、硕士生考博专场、选调生（公务员）专场、升学公共课培训专场、求职简历（面试礼仪）指导专场、教师教育能力培训专场等就业指导，力争全面覆盖未落实就业单位的毕业生，增强员工的求职自信、专业自信，营造“人人参与、人人受益、百花齐放、捷报频传”的就业工作氛围，顺利实现2022届毕业生就业工作目标。