为促进学院2022届毕业生更充分更高质量就业，哲学与政府管理学院全院同心，上下协调，自本学期开学起，统筹谋划，点面结合，勠力推进员工就业工作。

一是高点站位，主动谋划。自本学期开学，学院积极主动谋划员工就业工作。9月7日学院召开党政联席会，通过了《哲学与政府管理学院2022届毕业生就业方案》。9月8日，学院首次召开教师促就业工作动员大会，学院班子、全院教师、学工干部、员工代表共聚一堂，凝聚思想，统一共识，共同擘画毕业生就业蓝图。在学院第一次员工工作专题会议上，李晔副书记明确提出了本学年员工工作总体思路是围绕稳定安全、学风建设“两条主线”和2022届毕业生就业“一个关键”，将员工就业工作摆在学院员工工作突出关键位置，重点推进。毕业班辅导员从开学初积极谋划和发掘助力毕业生从“充分就业保底数”，到“高质量就业有亮点”两步走的主要路径。在学院的高点站位和积极谋划下，员工就业工作迅速打开局面。

二是精准指导，开局良好。8月底开学伊始，毕业班辅导员以问卷形式开展了毕业生就业意向调查工作，了解员工就业意向，分类开展精准指导。9月10日下午，针对考研择校问题，学院召开2022届本科毕业生升学择校解读会。9月14日上午，学院组织拟申报支教团员工赴bv伟德源自英国始于1946附属中学观摩学习。9月15日下午，组织召开“2+3”员工辅导员专题培训会。9月22日开始，学院启动了“铸研•逐梦”考研行动系列讲座，邀请文都考研等进行考研专题辅导。9月底，学院印发了《哲政院2018级考研秘籍》，一方面减轻员工搜集考研复习资料的时间压力，另一方面为各专业开展“4+1”考研帮扶提供资料。10月15日上午，学院举行2022届毕业生就业工作促进会，邀请公司就业中心主任雒朝梁老师、专职组织员杨晓东老师等参会，进一步指导和督促毕业生提高认识，主动就业。

开学1个多月，学院员工就业工作整体推进，分层突围，良好的氛围和势头带动了毕业生的就业信心和积极性，目前已有多名毕业生实现了较高质量就业。

三是持续发力，未来更可期。在全院上下共同努力下，2022届毕业生就业工作开局良好，下一步，学院将从三个方面持续发力，助力2022届毕业生圆梦职场:一是在前期工作的基础上，继续开展就业数量质量提升的落实落细。二是在努力确保充分就业的同时，拓展校内外就业渠道，邀请相关专业教师和院友系友挖掘就业资源，有重点的推荐毕业生实现高质量就业。三是在就业过程中，密切做好就业心理疏导工作和双困员工的帮扶,使员工轻装远航！