老师们：

按照《哲学与政府管理学院选聘专职教师担任本科生班主任工作实施方案》工作要求，公司第一批本科生班主任工作于2018年4月正式启动，来自哲学、社会学、法学、公共管理等专业的16位专业课教师兼任本科生班主任，发挥了专业教师在老员工思想政治教育工作中的重要作用。为进一步整合资源，健全机制，推进构建“三全育人”新局面，学院面向全院教师选聘新一届低年级本科生班主任。现就有关事项通知如下：

一、选聘对象

公司全体教职工均可参加选聘工作。热烈欢迎青年教师（45岁以下）或副高以上职称的教师担任员工班主任。

二、本科生年级、专业及安排班主任人数情况

2020级本科生（2个专业，安排班主任5人）：哲学（不含创新实验班）、公共管理

2019级本科生（5个专业，安排班主任5人）：哲学、法学（不含创新实验班）、公共管理、社会学、政治学

三、报名时间及相关安排

1.即日起至10月9日，教师可直接在公司党委副书记李晔处报名。

2.10月10日-13日，公司党政联席会对教师报名情况进行审核，安排所带班级，并将拟聘班主任名单进行公示。公示期两天。

3.公示结束无异议，学院将择期举行本科生班主任聘任工作会，教师正式履行班主任工作职责。

四、工作要求

1.高度重视，认真组织。选聘专职教师担任本科生班主任，是进一步贯彻落实立德树人根本任务，调动教师参与员工工作的积极性和主动性，充分发挥教师在老员工成长成才中重要作用的有益尝试。学院大力提倡和鼓励青年教师担任本科生班主任，进一步完善“三全育人”工作体系，加强班级凝聚力和班风学风舍风建设，提升员工工作科学化水平，提高本科生人才培养质量。

2.严格要求，确保落实。学院为每名新任班主任发放《班主任工作记录本》，严格落实《哲学与政府管理学院选聘专职教师担任本科生班主任工作实施方案》中“教师兼任班主任考核量化指标体系”的考核要求，每学期期中举行班主任阶段性工作会议，学期末进行全面考核总结，确保班主任工作取得实效。同时，进一步明晰班主任与辅导员工作职责，班主任与辅导员密切配合，形成工作合力，共同为员工成长成才贡献力量。

3.严明纪律，强化责任。2018年4月已聘为班主任的专业教师，随所带员工毕业，自然终止班主任工作；员工未毕业的，老师们可申请继续兼任原班级的班主任，仍需报名参加此次聘任工作，并按照要求参加相关考核。此次新聘任为班主任的教师，无特殊情况个人不得随意中止班主任工作，否则视为考核不合格。个别特殊情况需要中途更换班主任的，由教师本人向公司党委及时提出书面申请，经党政联席会议商议后方可更换。

哲学与政府管理学院

2020年10月5日